边吃晚饭边看电视，动物世界“永不停歇的脚步”栏目引起了我的兴趣：残酷血腥的动物界没有规则，胜者为王，可是在顽强的生存北后，却又有多少温情和智慧存在？
赵忠祥正用他那沉重而略带磁性的声音讲述着驯鹿与饿狼之间的生死之战。
在加拿大北部生长着一百多万头驯鹿，它们长年持续进行着永无止尽的迁徙。在母爱的驱使下，每年雌鹿首领都要带领庞大的鹿群在越冬区与繁殖区之间往返，行程长达五千多公里。整段行程危机四伏，许多驯鹿中途丧命。但是为了种族不灭，它们在大自然与狼群面前，上演着一场又一场可歌可泣的生命之逐。
恶狼虽然凶残狡诈，可是在平时，它们对动作敏捷、奔跑迅速的驯鹿也很难得手。但是，在严寒的冬天来临时，以及幼鹿刚出生不久，却是千载难逢的捕杀机会。
凌厉严冬，鹿群需要扒开一米多深的积雪，才能找到残存的草梗或枯叶充饥，所以，在整个冬季，它们的体质一直在下降。皑皑雪原上，没有树叶的遮掩，远窥的狼群一眼就能看出哪只驯鹿体质最弱，选择好机会和目标，分工停当，然后猝然发难。
但是，令人惊讶的是：多数时候，进攻搏击到最后，沦落狼口的并非是体质最弱的那只鹿，而是最强壮的那只鹿。
当狼群发难时，鹿群会在头鹿的带领下立即向同一方向逃窜。即使是陷入重围，成千上万只驯鹿冲刺的力量非同小可，会将狼群冲得七零八落，躲闲不及的饿狼甚至会被踏成肉泥，从而逃出生天。然而偏偏在这个时候，会有个别强壮的驯鹿无视集体的方向，叛逆地选择其他的路线逃跑，不管它多么强壮，多么精明，在狼群前堵后截之下，总是难逃一死。
我想，那只叛逆的驯鹿之所以会选择不同的路线逃跑，可能是个体英雄主义，也可能是它自认为水平高，否定头鹿的决策。
事实证明，在残酷竞争的严冬，在鹿群突围的时候，方向并不是最关键的，目标一致才最为关键。即使头鹿犯了严重的抉择错误，万众一心，也能逃出百分之九十五以上。
为了抗击恶劣的大自然，维持种族生生不息，鹿群选择了远途迁徙，泅过冰冷的河水，越过荒凉的山川，避开狼群集中生育。在某一天，约5万只小鹿同时出生。然而就在此时，仍有小股的狼群追踪而来，这就要求出生不到一天的幼鹿必须学会奔跑，以便快速适应恶劣环境，不适应就要被淘汰。
那些可怜的幼鹿有的连站都站不稳，睁开双眼刚刚看到这个世界，还没弄明白是怎么回事儿，就在母亲的踢打下被迫学习奔跑，它们遍体鳞伤，翻滚嚎叫着，场面真是叫人辛酸落泪！有的幼鹿不理解母亲的“虐待”，它们委屈地远远躲开，想期待“母爱光辉”的降临，然而等待它们的却是开膛的狼爪和犀利的北风。
物竞天择，优胜劣汰，这是自然界的规律，企业界何尝能免？
为了生存，驯鹿进行着永不停歇的迁徙，为了发展，企业进行着永不停歇的生产。一旦停止，就意味着生命尽头的到来。
“后经济危机时代”意味着中国制造业严冬的持续，同样是由于营养不良（资金短缺），所有企业的“体质”都在下降。同样是当关键杀伐来临时，破产倒闭的往往并非是“体质”最弱的企业，而是凝聚力差、决策分歧的企业。
福莱阁公司2003年亏损一千万，不因为党政不和吗？
自然界沉痛的教训告诉我们，在企业寻求突破口的时候，决策很重要，但并不是最重要的，目标统一才最为重要。即使是决策有偏差，但只要万众一心，同仇敌忾，也能逃出生天。相反，人心思乱，一盘散砂，就只能被歼灭。
在自然竞争的关键时刻，不允许驯鹿有丝毫的错误，因为狼不会给它反省机会。同样，在市场竞争的关键时刻，也不允许我们有丝毫的错误，因为竞争对手不会给我们机会重来。
刚出生的幼鹿只有快速成长，早一刻学会奔跑才有机会逃生，对于母亲的逼迫，理解也好，不理解不罢，都必须无条件适应，不适应就只能被淘汰。同样，作为企业的中层干部，我们只有快速转变，提高自己的免役力，才有机会继续发展。对于公司的决策，理解也好，不理解也罢，都必须无条件适应，司马剑明老师说，“挑战规则毫无意义”，不适应就意味将要被淘汰。