去年底，湖北崇阳县拆除了机关大院围墙，撤下门岗，就地建起儿童游乐场等群众性文化设施，打造“没有围墙的政府”；同时实行开门办公，转变领导作风，变群众“上访”为领导“下访”，出台并完善信访问题领导责任制、责任追究制。（11月18日人民日报）
围墙好象成了一项“传统”：不论是哪一级的党政机关，都建在一圈高深的围墙里，似乎没有围墙就不成其为机关；就连最基层的乡镇机关、群众自治组织村委会的办公地点（俗称“村部”），也大都藏在深宅大院里。可以说，机关围墙，成了中国“围墙文化”中一道独特的景观。
机关围墙的背后，一定程度上潜藏着等级观念——我是官，你是民；我在围墙里高高在上，你到我这里就不能太随便。还潜藏着信任危机——围墙里的人对围墙外的人存一份疑虑，对老百姓存一份戒心；没有了围墙，好像就没有了安全感。在这等级观念和信任危机的背后，则隐含着另一堵看不见的“心墙”——党群干群关系之间不和谐的“墙”。老百姓不到万不得已，不是万般无奈，都难得到机关大院里走一回；即使到了机关大院，也是一番小心谨慎，生怕举止言行让人笑话，或者受人喝斥，带来不必要的麻烦。在一些地方，正是受到这种“围墙文化”的潜在影响，形成了干部怕见群众，领导躲着百姓的怪现象；甚至导致在极少数地方，党群干群关系一度剑拔弩张。
我们的党是为人民谋福祉的党，是代表最广大人民利益的党；我们的政府是人民的政府，是全心全意为人民服务的政府。从群众中来，到群众中去，是我们的优良传统和作风。党的各级干部、政府的工作人员，都是人民的公仆。密切与人民群众的联系，听民声，集民智，解民忧，更是新时期党群干群关系生动写照，是密切这种关系的时代要求。群众能主动到机关来办事情、聊聊天、谈谈心，是对我们工作的支持，是对各级干部的信任。吃公家饭的人，理应拉近与群众的关系，因为我们所开展的每一项工作，都代表了群众利益，都要由群众来评判，哪有领导怕见群众的道理？
拆有形的围墙容易，拆除无形的“心墙”难。湖北崇阳拆除机关大院围墙、撤下门岗，打造“没有围墙的政府”的做法，值得称道。他们变“上访”为“下访”、开门办公，自觉拆除“心墙”的探索，更值得鼓掌与喝彩。在全国上下学习贯彻十七大精神的热潮中，但愿更多的地方、更多的党员干部和领导干部，能下决心拆除机关大院的围墙、拆除横梗在党群干群之间的那堵“心墙”，打造没有围墙、没有“心墙”的政府！